大学老师工资有多高呢？不用坐班，年薪30W起？高校教师评职称究竟有多难？

那具体职称是如何评审，以及有哪些条件要求呢？

一般来说职称评审按照量化考核的方式进行，会把在职期间的业绩量化成分数，最后由评审小组进行最终的审核和推荐，量化考核的组成部分在各个学校是有所不同的，大致上都是由四部分组成的，包括工作表现学历资历，科研业绩和教学业绩。两个的分值不会特别高，评审的大头是科研业绩，也就是我们所说的学术积累，它包括科研项目，论文，著作，成果，奖励，专利等等，这里举个例子。如果拿到国家级重点大项目，那么在评审职称上会加四十分及以上，而担任系主任一职，这样的工作每年只会加一到两分。可见高下悬殊，所以奉劝进大学的任教的朋友们。能力才是在大学堂贝里的一双翅膀，否则很难在职业发展上有所突破。那这个方面具体的能聊的东西还有很多，比如为何有的大学老师到处走穴身价不菲，大学对老师们做兼职又是持一个怎样的态度。

不同水平的大学，不同专业和不同学历水平的教师待遇是千差万别的，高的会很高，低的会很低，属于第二个阶段，看到这里你还能忍心不给一个同情的三连吗？这里我们通过简单粗暴的数字来说明问题。我一个理工类专业的朋友，本科，211985硕博连读，在北京某集好高校博士期间，在外刊上发表数篇论文，学术能力比较强，毕业之后进入某985高校，月薪15000到手加食盐十万，科研启动金，平时教学任务比较少，以科研为主，如果你觉得在平时不坐班不教课的情况下，15000还有点少，那么我再举个例子，我这个朋友的朋友同样是该专业的博士毕业之后，以人才引进的方式进入到南方某二本工科院校。待遇是年薪300000，科研启动费250000入编直聘副教授，两年后考核合格，续聘五年，追加安家费150000，是不是算不过来了？这还并不算是青年人才引进里的最高水平薪资，安家费在500000以上的比比皆是，综上，在南北方还有不同城市之间，不同水平高校之间，待遇其实是千差万别的。但相似的一点是所有高校都会不惜重金聘请高精尖人才，所以年薪300000并不是匪夷所思，对于真正的高层次人才或者院士级别的，年薪1000000都算不上，高水平听到这里你算了吗？一般情况对于硕士毕业进高校薪资待遇并不是很高，属于事业单位系统的话，可以参考公务员体系的，工资差别不会很大，同时教龄和职称的不同也会使薪资上有不小的差异。返回搜狐，查看更多