公务员招考向应届生“倾斜”，参培中公教育线下“效果更佳”！

提要：众所周知，国考的道路从不是一路平坦，几万个招录名额，最终百万人过审，且每年都可能出现刷新历史新高的人员数据。用难于上青天来形容考公之难，可谓毫不夸张。百万蜂拥而至的考生，踏上国考这座独木桥，这时候就需要像中公教育这样的优质平台进行支援。

众所周知，国考的道路从不是一路平坦，几万个招录名额，最终百万人过审，且每年都可能出现刷新历史新高的人员数据。用难于上青天来形容考公之难，可谓毫不夸张。百万蜂拥而至的考生，踏上国考这座独木桥，这时候就需要像中公教育这样的优质平台进行支援。

公务员招考向应届生倾斜 国考虽难，岗位选好了，再加上自己的刻苦学习，积极并努力参与像中公教育这样的机构培训，上岸的概率必将大大提升。这对于应届大学生来说尤其如此。一是因为大学生本身脑子聪明，最拿手的就是学习与考试，二是数据显示我国公务员招考近年来持续向应届生倾斜。2019—2022年，国考相关岗位仅面向应届大学生的选项比重从39.71%提升至58.15%，仅面向应届生的人数占比从42.02%提升至67.3%；2023年国考招录亦是如此，设立2.5万个规划专门招录应届生，占比大约占总招录人数的67.4%，同时对考生的工作经历，其他要求较为宽泛，还有一些不限制工作履历的人数有32731人、15019个职位，占比人数的88.22%、总职位数的85.07%。

提高命中率的方法 与此同时，老牌的教育机构中公教育指出，这一次国考招录部分岗位还不仅仅局限于2023年应届毕业生，普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生），将择业期限扩大到2年，使2021、2022年毕业的大学生也能参与2023年的国考。 公考向应届生倾斜，是国家考虑到解决大学生的就业问题。中年人也并非没有办法提高命中率。首先，就是参加中公教育这类的培训机构，积极参培不输在起跑线。根据前瞻产业研究院的测算，2019年公考笔试的参培率超过30%，一旦进入面试环节，参培率将升至超过50%。

参培线下效果更佳 国家税务总局2018年开展的国税系统公务员考试录用制度改革与完善路径研究更显示，国税系统2015—2017年入职的公务员中，参加过笔试、面试培训的高达80%。一般情况下，参培线下效果更佳，参加知名机构中公教育的每年上岸率均不低。相比应届生，中年人在参与培训方面至少经济负担小很多，而在紧迫的压力下，学习紧迫感更高，效果也可能更好。 其次，选择好地区。是在大城市打拼还是逃离北上广回到老家，地区不同竞争差别显著。相关数据显示，部分地区较为稳定，竞争占比也始终维持在相对合理的区间内。前不久，公务员考试取消35岁限制的提议直接飙上微博热搜榜第一。或许，中年人群还能满怀希望地期待考公会率先拆除35岁这个限制的门槛。虽说学习能力下降了，但参加中公教育培训，系统化学习，上岸不是梦！