领导说“辛苦了”，千万别回“应该的”！聪明人都这样说

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相信大家在工作中都有遇到过领导跟你说「辛苦了」的情况，你是怎么回答的？

大多数人第一反应肯定是「不辛苦不辛苦」或者「不辛苦应该的」，这类回复虽然不减分，但也不加分。

那究竟该怎么回答领导的“辛苦了”才好呢？

领导说“辛苦了”时 牢记这3个“不要”

1.不要不回答，态度要端正

无论领导的那句“辛苦了”是客套话还是真情流露，作为下属的我们都应该礼貌回复，不必计较领导是否真心。从小老师就教育我们待人要有礼貌，更何况，这不是一般人，而是你的领导，决定你职业发展的关键人物，不回答，是一种不礼貌，哪怕你点头笑一笑都是一种回应。

2.不要“不辛苦”，不必太低调

曾经我们团队加班加点，终于完成了一个很难的项目。老板在项目群说“大家辛苦了”，一位年轻同事直接回复 “不辛苦，这都是我们应该做的！” 顿时，微信群陷入了沉默…… 对于领导说“不辛苦”，好的回答很多，最差的回答一定就是这句：“不辛苦，这都是我应该做的。” 这种回答，看似对工作任劳任怨，可实际上，我们做了那么多，明明非常辛苦，有时候加班到凌晨2点，为什么不能让老板知道？我们所有的努力和工作成果得到承认和回报是天经地义的事，没有什么难为情的。更何况，你不说，老板还真以为你毫不费力，以后更多的工作都推给你，谁让你这么能干呢。你的辛苦付出就应该让领导看见，不必太低调。

3.不要太随意，要有分寸感

部门新领导刚来，重新部署工作，有一次部务会他要求全员加班，大概觉得不好意思，最后对大家说“辛苦了”，有位员工直接开了个玩笑“那要不要请我们吃个饭，发个红包啊？” 领导本是随口一说，没想到有人当真了，他很尴尬，于是说“好的”，可之后就没有下文了。

人和人之间要有距离，和领导更要有分寸感，不能太随意。

当领导说“辛苦了” 聪明的人这样回答

1.不同场景，随机应变

当领导说“辛苦了”，你要具体情况具体分析，根据不同场景进行回应。如果领导只是客套随口一说，你也不必当真，随口一声“谢谢领导关心”即可。如果是领导觉得你的工作没达到预期，他在鞭策你，这时候，你就要表态度、表决心。

你可以这么答：“谢谢领导，我会继续努力的。”

2.领导真心说“辛苦了”的常用回答公式当你工作做出成绩，领导真心实意认可你、感谢你的时候，你回复他也绝不要敷衍，好好回答，会加深领导对你的好印象，否则领导会有不被尊重的感觉。

这时候可以用这个公式来回答：感谢关心+肯定付出+致谢帮你的人+表态

还记得新东方董宇辉的一段高情商回复：“俞老师，感谢您关心，能干是福气，昨晚在线10.8万人，卖出去好几万本书，作为新东方一名员工，传递知识，倡导阅读，让大家对新东方印象深刻，是我的荣幸。您为新东方殚精竭虑这么多年，尤其去年以来，我作为一线员工，看在眼里，感动在心，我会做好工作休息都做好调整，身体健康的前提下，尽可能多奋斗……” 首先感谢领导的关心和认可，接着肯定自己的付出，可以用数据来汇报结果，然后再感谢领导（或者帮助你的同事），最后表决心。有这样能力强、业绩好、态度好、又知道感恩的下属，领导怎能不感动？

3.微信回答大不同

微信与面对面交流是截然不同的两种交流方式。在微信里回答领导的“辛苦了”一定要及时，趁热打铁能加深领导的好印象，别等过了半天你才回复，早已时过境迁，领导都快忘了这件事。

其次，微信回复切忌长篇大论，当面回答1分钟你能说300字，可写下来就是满屏文字，让领导看得头大。让领导看微信，文字越简洁越好。

而且，微信回复可以灵活多变，有些话当面回复领导你可能说不出口，但在微信里，借用文字和表情包，你不用那么严肃。

高情商回复领导的“辛苦了”，不是让你恭维讨好领导，而是以对方舒服的方式来实现自己的最大化价值，你学会了吗？

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