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据国务院此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》,2023年6月22日(星期四)至6月24日(星期六)放假调休共3天,6月25日(星期日)上班,假期后连续上班6天
▶6月22日(端午节)当天加班
法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
▶6月23、24日加班
安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
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根据国务院《关于职工工作时间的规定》,实行标准工时制的职工,每日工作8小时,每周工作40小时。
同时《劳动法》还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法定节假日安排职工加班的,必须支付不低于工资的300%工资报酬。
休息日安排劳动者工作的,补休后可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
▲三种情形下的加班工资计算方式 |
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