什么时候转业名额，又变成了一种待遇？

军衔制实施了之后，上级通常会下一个大致意向，比如你们单位今年要走10人，其中上校1人，中校2人，少校3，上尉及以下4人。只是下达指标应该也经过摸底，最终决定哪些人能走，各自对照这些名额指标。

以前就有有心人，把本单位符合转业条件的人员，包括了解到一些准备转业人员的意向，搞得像本单位常委一样，他都可以安排别人转业。

实际上，最近这些年，部队的转业安置工作相对以往透明多了，你符合条件，如果能走，基本能走，如果不能走，也会有一些能够让人信服的理由。

我们也要明白，军衔制实施之后，开启了军人职业化之路，今后都是要鼓励大家长期干的准备。

包括“6+3”的这一条件，也就是说，军校毕业之后，6年之内，你不要去想什么转业退役的事。还有一些刚刚晋升军衔的，在3年之内，也不要去考虑转业的事。

我们再看看各衔级的最高服役年限：少尉7年、中尉8年、上尉9年、少校副营8年正营12年、中校10年。

少尉可以干到7年，中校都能够10年都可以不走，这是一个趋势，这也是未来部队的现实情况。

这几年转业的指标都在4%以下，能够走的名额也不会给太多。

如果真的要想让大家不想走，就要提高待遇，包括那些转业安置，选择逐月领取退役金，或退休的这些退役军人的待遇。

他们的今天，就是现役的明天，如果他们对未来都没有了期望，对未来都不抱有希望，他们哪还会努力在部队安心工作呢？返回搜狐，查看更多