青海：“人才夜市”进商圈 就业服务接地气

为进一步优化我省人力资源配置，服务企业用工需求，近日，省人力资源和社会保障厅以“人社服务进万家”活动为着力点，开展“清凉夏夜 职等你来—人才夜市”走进海湖万达广场活动，以“人才夜市+网络直播+线上招聘+就业服务”模式，在人流量大、人气旺的商业圈开展招聘。人才夜市打破以往“坐等上门”服务模式，以方便求职、引才为出发点，将人才服务送到家门口，为招聘活动搭载了更多“流量”，通过现场提供精准化、多样化的就业服务，促进人岗高效匹配、双选对接。求职者穿梭在“夜市”中，不时驻足与用人单位交流，深入了解招工情况。据统计，有30余家用人单位通过线上线下方式参加此次招聘活动，共计提供招聘岗位528个，900余名求职者参与访问、咨询和洽谈。

一是精准对接促匹配。积极组织动员园区企业和重点用人单位参加，深入摸排、动态掌握重点企业用工需求，深入社区、企业车间进行“访企问需”。针对“就业需求清单”拿出“就业岗位清单”，畅通就业服务对接渠道。二是就业服务接地气。充分利用海湖万达广场人员密集特点布置招聘“摊位”，顺应当下年轻人喜爱的生活方式“出摊引流”，企业到夜市摆摊，释放求才爱才诚意，把“人才流量”引出来，让招聘活动更接地气。三是直播带岗人气高。现场开展“青海e就业·直播带岗”——走进海湖万达广场专场活动，将各类优质岗位通过网络带给无法到场的求职者，既“键对键”“屏对屏”，更“面对面”“心贴心”，求职者随着主播镜头了解现场企业，扩大了人才夜市招聘容量，让广大求职者足不出户就能跨屏享受就业服务，推动求职者实现就业。四是暖心服务增质效。充分利用媒体平台广泛宣传，扩大活动影响力，吸引更多用人单位和求职者参加。活动现场专设就业指导、政策宣传、求职引导服务站，为求职者提供“一对一”服务。安排就业服务专员，对参加招聘活动的用人单位进行“点对点”跟踪回访，及时掌握招聘情况，深入了解企业下一步用人需求，建立“一企一策”服务机制。

下一步，省人社厅将以打造“青海e就业”服务品牌为牵引，突出重点群体就业优先导向，充分发挥促就业职能作用，强化统筹规划、组织协调功能，扎实开展公共就业服务专项行动，丰富就业服务内容形式，提升服务质效，进一步促进各类求职群体高质量充分就业。