人在TCL

鹰系人才培养体系是TCL历经多年打造的成熟的人才培养体系，以“雏鹰”为起点，由“点”带“线”，由“线”扩“面”，构建起从“雏鹰”、“飞鹰”、“精鹰”到“雄鹰”的领导力发展体系，以及新任与高潜人才培养体系，持续为集团输送中高层管理人才，学员传承鹰文化，承接公司战略落地、推动变革创新，树立中层标杆，成为集团变革转型的先行者和绩效贡献的主力军。2022年，TCL开展多个人才培养项目，如高层后备培养项目-翱翔五期、干部专题训战、中层干部培养项目—精鹰项目十四、十五期、飞鹰计划、新任项目等，全年共培养覆盖上万人。