PDP性格测试结果分析老虎

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性

假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合

假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人

假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性上下工夫

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个性特点

“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。

优点

善于控制局面并能果断作出决定;　这类型的人往往成就非凡。

缺点

当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。决策专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。

工作风格的主要行为

交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。

适合的岗位类型

开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。

个性特点

很热心、口才流畅、好交朋友、风度翩翩、诚恳热心、热情洋溢、个性乐观、表现欲强。

优点

此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点

容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。

工作风格的主要行为

运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

适合的岗位类型

孔雀型的人在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

个性特点

很稳定，够敦厚，有耐心，不喜冲突，行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和而善良。

优点

他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。

缺点

很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。

工作风格的主要行为

面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。

适合的岗位类型

适合稳定且需要专业精细技术或技能的领域工作，在气氛和谐且时间节凑不紧张的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。

个性特点

传统而保守，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

优点

天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点

把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷模。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

工作风格的主要行为

很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。

适合的岗位类型

适合组织架构稳定、制度健全，或对风险把控要求高的成熟企业，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全稳定的环境中工作，其表现也相对较。其行事求依据和规律的习性，极为适合事务类机构的行事方式，但遇到创新型机构，则面临很大挑战。

个性特点

中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。

优点

善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

缺点

从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

工作风格的主要行为

综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，擅长整合内外资源；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。

适合的岗位类型

由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能怡如其分地完成其任务。