管理案例分析

管理案例分析

管理案例分析历年考题汇总

一、判断正误

(

请根据你的判断，正确的在题后括号内划“√”，

错误的划“×”。每小题

2

分，共

10

分

} 

1.

按照编写方式，案例可以分为单一职能案例与多职能综合性案

例两类。( ×)

2.

高结构性案例主要是指篇幅较长的，内容比较全面和复杂的案

例类型。( ×)

3.

在案例学习中，谈判法主要只是由案例学习者扮演案例企业中

的甲乙双方代表，磋商谈判条款的方式。( √)

4.

案例与范例不同，是因为范例描述的是已经解决的问题，而案

例描述的是正在发生或已经发生的问题。( √)

5.

案例写作原则的中立原则是指案例作者不能带有任何偏袒的观

点和个人感情，要客观真实反映案例中的企业问题。( √)

二、简答题

(

每题

5

分，

20

分

) 

6.

从哪些方面可以更好地领会管理案例的概念

? 

要更好地领会管理案例的概念需注意理解管理案例的三个核心点

: 

(1)

案例必须以事实为依据，体现出真实性

(2)

案例中应包含一个或数个管理问题，启发学生思考

(3)

案例需要界定教学应用领域，使学生明确目的与意义

7.

案例分析方法主要有哪几种

? 

案例分析方法主要有以下几种

: 

(1)

讨论法。指学生在教师的指导下，为解决某个问题而进行探讨，

进而相互启发、相互学习以获取知识的一种教学互动方法。

(2)

角色扮演法。其最初是被用来测评和培训管理者技能的一种方

法。管理案例分析中的角色扮演法是指学生在阅读了给定角色的背景

材料后，在给定的管理情境下以多种形式各自扮演指定的角色，通过

行为模拟或者行为替代，充分体会角色的情感变化和行为模式，表露

自己或角色的人格、情感、人际交往、内心冲突等心理倾向。通过这