四种退役方式，哪种简单？

自军官暂行规定“大礼包”落地之后，明确了未来军官的四种退役方式，分别是：达龄退役、自愿退役、调控退役、强制退役。

对通过这四种退役方式退出现役的，采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式予以安置。

看起来退役方式很多，安置方式也很多，但并不是每一种退役方式与安置方式，都适合自己。

达龄退役

达龄退役顾名思义，就是达到本衔级最高服役年龄或者是本衔级最高服役年限的，必须退出现役。

当前各衔级最高服役年龄为（以指挥军官为例）：尉官40岁，少校45，中校50岁，上校55岁。

当前各衔级最高服役年限为（以指挥军官为例）：少尉7年，中尉8年，上尉9年，少校12年。

在新政之前，达龄退役也是军官退出现役的主要方式之一，相比于其它几种退役方式，达龄是最硬性的一种，可以说没有任何的操作空间。

因为年龄与服役年限就摆在那里，谁也无法更改，到了年龄与年限，走是必须的，想留也留不下，想走也没有人能卡住。

虽然说达龄退役几种安置方式都可以选择，但这个选择并不是很好做。

比如说，达到最高服役年龄的军官，不管是尉官还是少校，40岁以上的年龄，在社会上没有什么竞争力，复员是下下之选。

选择转业到地方，年龄偏大，工作上不可能有什么大的起色，顶多就是领工资到退休，想要事业有成，是比较困难的。

选择逐月领取退役金，看似每个月有基本的保障打底，但是年龄没有优势，没有技术，没有社会从业经验，再就业或者是创业都有困难。

不过，相比复员，安置工作与逐月还是比较有保障，也更为稳定一些。

自愿退役

自愿退役也是比较好理解的，就是军官自愿退出现役。

自愿退役虽然是一种退役方式，但是包括两种情况，一种是达到了服役最低年限，也就是干龄6年，本衔级3年，自己申请退出现役。

这种情况，根据个人意愿与组织需要进行双项选择，如果个人自愿，组织也批准，即可以退役，退役时可以任选符合条件的安置方式进行安置。

还有一种情况，就是不满足6+3的最低条件，但是个人强烈要求退役，在经组织教育之后仍然坚持退役的，视情况给予一定处分，一般安排通过复员方式退出现役。

对于满足最低服役年限自愿退出现役的军官，在安置方式方面，与之前没有什么达的区别，自己符合条件的几种退役方式都可以选择。

但到底会不会像外界传的，未来转业名额少，只能逐月和复员还不得而知，还需要看后期的转业安置名额是否跟逐月、复员有比例之分，个人认为，应该不会出现强制复员、强制逐月的情况。

具体选择什么样的安置方式，还是要综合进行考虑。

调控退役

可能很多人对于调控退役比较陌生，或许用“安排退役”来形容更容易理解。说白了，就是与个人意愿无关，组织安排退出现役的一种方式。

这种方式，在改革裁军期间是比较常见的，一般调控的对象是没有达龄、达衔，本人也没有主动申请退出现役的，根据体制编制改革、以及优化军官队伍结构的需要，安排退出现役。

到底谁会成为调控的对象，可以说充满了万千可能，但是在这个军衔套改逐步落实之际，衔高于职的，以及编余人员，显然是比较重点的调控退役对象。

除此之外的，像年度考评不称职、伤病残等情况，也会列入到调控退役对象范围内，相比达龄，调控退役的灵活性是非常高的。

调控退役也是符合条件的安置方式都可以选择，并没有规定调控退役人员只能选择一种退出现役方式，至于选择什么方式，也是看个人的综合考虑。

强制退役

强制退役是比较少见的一种退役方式，通过该方式退出现役的对象为犯有严重错误但又未够开除军籍的军官。

包括：受到开除党籍处分的；已经受到过降衔、撤职处分在影响期内还继续犯事儿的；被判处刑罚（是指我国刑法所规定的主罚和附加刑）且执行完毕，不宜继续服役的；以及其他法定应安排强制退役的情形。

通过该方式退出现役的军官，可能在退役安置方面的选择会比较小，而且，大多数人在走的时候都会打包处分，这对个人发展还是会有影响的。

因此，服役期间一定要遵纪守法，避免通过该方式退出现役。

以上四种退役方式，虽然看起来种类很多，但比例却不是均分的。那到底哪种退役方式最简单呢？

达龄退役，虽说没有人挣抢，也没有人能强留，但是需要熬年头，这个过程也是比较漫长的。

自愿退役，虽然是依法退役，正常退役，但是在个人符合退役条件，并愿意退役的基础上，还要看组织决定，决定权并不在自己手中。

调控退役，其实调控退役与自愿退役都是组织决定的，区别在于个人是否自愿。或许会出现自愿走时走不了，不愿意走时被调控退役的情况。

强制退役，要说几种退役方式当中，最容易走的就是强制退役，不需要熬年头，也不需要满足最低服役年限，只要犯的错误够大，哪怕刚毕业下连队，也能安排退出现役。只是，这种退役方式付出的代价比较大，很多人并不愿意。

四种退役方式，四种安置方式，一年开展四次退役工作，自新政推出以来，退役将变得与以往不同。

相信，在新的政策下，长干有路，离开有门，队伍将会更稳定，也将会更快实现打赢目标。