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2023年广东事业单位集中招聘

2023-06-04 08:05| 来源: 网络整理| 查看: 265

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  接下来我们通过这篇文章来谈谈广东事业单位集中招聘面试考情。

  整体来看,广东事业单位集中招聘面试由各地主管部门负责,也就是各地的人社部门负责,这就导致了各地的情况都不太一致。例如有些市直单位单独组织面试,有些全市统一,有些地方的教师岗考试讲,有些考结构化,有些考教师背景的结构化,有些跟着综合岗一起考。

  一、面试形式

  (一)综合岗:

  包括市直、区县及以下岗位,大部分考结构化,个别地方考无领导,例如河源龙川、韶关翁源、深圳福田、宝安等地。

  (二)教师岗:

  包括中小学校、中高职院校、大学,结构化、试讲、说课三者随机组合,其中结构化有可能考教师背景的题,也有可能考综合类的题(即三岗同卷)。特别需要注意的是,有些学校可能考结构化+实操(例如财会岗、实验员岗),甚至有些高校辅导员岗也考察结构化+试讲。

  (三)医疗岗:

  医疗岗一般考结构化,有可能考医疗背景的题,也有可能考综合类的题(即三岗同卷),个别医院会考比较专业的知识,例如有同学往年考骨伤科的医生,题目就很专业。

  (四)省直岗:

  省直岗一般考结构化,而且是自主命题、自主组织考试,从以往的经验来看,一般会结合岗位命题,但是也有特殊,例如2022年监狱类考察的内容就跟监狱岗位无关。

  三岗同卷解释:综合岗、医疗岗、教师岗同一套试卷考察,且跟岗位背景无关,考察综合素质。

  二、面试内容

  面试内容主要讨论是否跟岗位有关。按照目前的情况来看,综合岗一般跟岗位无关,考察的是综合素质,教师岗、医疗岗、省直岗,有可能无关,有可能有关,最好还是多去了解岗位相关情况,建议岗位考生关注报考单位或者报考单位所在系统的官网、公众号。

  三、结构化面试考察细节

  (一)题量、时长。大部分是3道题15分钟,个别地方有所变动,例如深圳有些地方2道题6分钟,3道题10分钟。这个不用过于纠结,时间够的话,答题相对全面一些,时间不够的话,精简发言。

  (二)纸笔、题本、是否读题、有无钟表。这些都不一定,而且不要用以往的情况来判定今年的情况,一切都有可能。

  四、结构化面试命题

  主要集中在人岗认知、人际沟通、应急处理、实务处理、综合分析这5大模块,其中人岗认知考察的比例明显比以往广东省考多(2020年之前,广东省考考结构化面试),人际沟通、应急处理都属正常,实务处理新增了提对策类,即直接叫你提对策,例如2022年河源的一道题“中秋时节,社会出现一些月饼包装过度,价格虚高,对此你有什么建议?”。当然,也有个别地方考情景模拟题。

  五、备考建议

  根据往年的面试情况来看,广东事业单位集中招聘面试不确定因素很多,考生要准备的东西也很多。从面试形式来看,我们建议如下:非教师岗的,以结构化为主,无领导为辅。教师岗的,结构化+试讲+说课为主,无领导为辅(东莞教师岗考过无领导)。从内容来看,除了综合类的知识,还要关注岗位知识。

  因为面试形式、面试内容都有很大的不确定性,所以各位考生要准备的比较多,压力比较大,大家要坚持、加油。

  最后,我们准备了21个地级市+教师岗+医疗岗+省直岗的面试真题,大家可以添加华图福利官微信领取。

  以上就是对于广东事业单位集中招聘面试的一些常见问题的答疑~

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