什么是TCM验厂（德国Tchibo客人要求验厂）？

断针必须粘贴在记录本上

文件

要有一个文件体系，包含QC记录，维护记录，库存记录，人事记录。

不合格品标识

所有的生产部门要有相应的不合格品标识。

生产过程

工作流程计划

良好的生产安排规划

工艺清洁

生产区域，机器，仓库，厕所等要进行清洁

测量设备

测量设备要适合原材料，半成品及成品

织物检测机器（验布机），断针探测器，简单的实验室，灯箱，针对雨衣的水压测试机，摩擦测试设备，色光箱等。

检验指导

所有的中间品质控制都要有检验手册

线上和出货前检验要有检验体系指示和标准指示

指导书要挂在操作员的工作区域

工作指导

不同的生产部门要有相应的工作指导书

要有工序安全指示

要有机器操作的安全指示（需要挂在机器上）

品质控制

进料QC

进料要有品质控制

要有QC体系

控制记录要进行分析，并要说明如何在基于系统数据上进行改善

织物检测机器（验布机）对服装厂来说是标准要求。

制程QC

QC体系和方法（比如AQL标准）

制程测量检验，要有包含规格和公差的清单与记录

制程品质检查，要有记录和分析报告

QC体系和方法（比如AQL标准）

品质检查，要有记录和分析报告

AQL标准

强烈要求工厂在来料检验、制程检验和出货检验中采用AQL标准

要有记录和分析报告

不合格品标识

不合格品标识很重要

童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家劳动法以及环境保护相关法规。

3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

10．当地政府关于低工资地文件；

11．近一年的工资/生产纪录

a、工时卡/考勤纪录，

b、计件工生产纪录及计件工资计算纪录，

c、工资计算纪录、手工或计算机

d、有工人签名的工资条/薪资表，

e、工资扣除/罚款纪录

12．保险－当地政府部门提供的有关批文合保险购买的收据；

13．工会代表选举程序，工会职责，工会组织会议纪录；

14．厨房/餐厅卫生许可证；

15．厨房/餐厅人员的健康证；

16．废气/废物/废水等的排污许可证明；

17．工厂安全管理纪录

a、厂房建筑结构安全合格证；

b、厂房消防平面图，紧急逃生图；

c、突发事件/事故纪录；

d、环境健康安全组织/安全委员会架构图及工作程序；

e、特殊设备许可证明；

f、特殊工种人员许可证；

g、危险物库存清单/废弃物库存清单；

h、化学品物质安全资料表；

18．工厂培训纪录

a、消防培训，演习纪录；

b、机器安全操作培训纪录；

c、化学品安全使用培训纪录；

d、医疗与急救培训纪录；　

e、其它培训纪录；返回搜狐，查看更多