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推荐一：《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

目标应该是鼓舞人心的，并能驱使人们取得更高的绩效。很少有人会怀疑 OKR 是企业应对不确定性的法宝。但长期以来，对于OKR的概念和实践，众说纷纭，缺乏权威的系统解读。本书恰好填补了这一空白，让你全面了解OKR是什么，OKR能给你带来什么好处，以及如何在企业中实施OKR。在这份详尽的指南中，两位权威专家将带领您了解，从1980年代英特尔OKR的起源，到Flipkart、GoNoodle和TaxSlayer等创新公司如何利用OKR发挥竞争优势……通过鼓励员工设定具有挑战性的目标并执行这些目标，OKR 成功地帮助团队和员工重新思考并充分发挥其潜力。本书涵盖了成功实施OKR的所有步骤，以及确保OKR能够持续的长效机制。由于以下原因，这本书应该是您办公桌上的必备手册：

提供有关如何获得关键高管支持 OKR 的提示

提供详细的、最新的最佳实践，以规划和维持 OKR 的成功实施

提供有关定制 OKR 框架以完美契合您组织目标的深入第一手信息

简而言之，本书提供了完整的一站式服务，可以帮助您在组织中更好地实施这种定义、调整和跟踪目标的方法。

推荐二：《软技能 代码之外的生存指南》

本书关注软件开发人员生活的方方面面，从揭开面试过程的神秘面纱到制作杀手级简历，从创建受欢迎的博客到打造个人品牌，从提高工作效率到应对“拖延症”，甚至包括如何 投资房地产以及如何照顾自己的健康。

推荐三：《关键对话》科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰

通讯无处不在，是将人们紧密联系在一起的媒介。 在职场上，良好的沟通会事半功倍。 《Key Conversations》剖析沟通中常见的盲点，为读者提供诸多谈话和动作技巧，并通过情景和故事帮助读者以最快的方式掌握这些技巧。这就像一本问题处理指南，告诉你如何应对不同的重要情况，如何与对方保持一致。

好了，以上就是关于一些书籍的推荐了，希望大家可以喜欢。

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