三级人力资源管理师模拟试题及答案

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年三级人力资源管理师模拟试题及答案

1.

在我们进展招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求

是否可以通过提拔和培训来解决局部人员需要的问题，表达在招聘

原那么上就是

( A ) 

A.

效率优先原那么

B.

双向选择原那么

C.

公平公正原那么

D.

确保质量原那么

2.

已经有很多的专家对于工作分析进展了深入的科学分析，总

结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即

( B )

。

A.FAQ 

法和

JIT 

法

B.PAQ 

法和

FJA 

法

C.ERP 

法和

LP 

法

D.KPI 

法和

FJA 

法

3.

猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的

英文名称叫做

( C )

。

A.Talent Hunter 

B.Hunting Company 

C.Head Hunter 

D.Management Hunter 

4.

笔试是我们录用人员的一个常用的方法，在进展笔试的时

候，对根底知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即

( D ) 

A.

思维能力和应用能力

B.

知识能力和动手能力

C.

知识能力和举一反三能力