老板跑路了怎么办

老板跑路了怎么办

导读：

　　当老板欠薪跑路时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉，让相关部门介入调查，并依法追讨欠薪。

　　2.如果单位不按期或者不足额支付劳动者工资，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决。这些途径可以为劳动者提供法律支持和帮助，确保他们的权益得到保障。

　　3.根据规定，用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准或解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿等情形：

　　劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿，并可能要求用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　劳动者在面临欠薪问题时，有多种维权途径可供选择。

　　1.他们可以向劳动保障行政部门投诉，让政府介入解决欠薪问题。这是劳动者维权的一种重要方式，也是他们最直接、最有效的途径之一。

　　2.如果单位不按期或者不足额支付劳动者工资，劳动者还可以通过劳动保障监察部门或法院解决。这些途径可以为劳动者提供法律支持和帮助，确保他们的权益得到保障。

　　3.劳动者还可以寻求专业律师的帮助，咨询他们的权益保障问题，并获得更具体的法律建议和指导。

　　欠薪行为将面临严重的法律后果。

　　1.根据相关法律的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。

　　犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金的处罚。

　　2.如果造成严重后果，还将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。

　　面对欠薪问题，劳动者不再孤单。通过本文的介绍，希望你能更好地维护自己的权益。如果你还有其他法律难题，欢迎随时在法律快车上提问，我们始终与你站在一起！

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