安全生产奖励及惩罚制度.docx

安全生产奖励和处罚制度

为增强酒店安全生产管理力度，增强各级管理人员安全生产管理意识，提升岗位员工安全作业的自觉性，保障酒店正常经营工作次序，保证顾客和从业人员人身及财富安全，依据《北京市安全生产条例》和《北京市商业零售经营单位安全生产规定》的要求，以“倡议安全、处罚违章”为安全生产管理核查依照，特拟定本制度。

一、锡华商务酒店安全生产核查领导小组

组长：孙景林（总经理）

副组长：郭继斌（副总经理）、郦松岩（总经理助理）、王

红（总经理助理）

成员：客务部经理餐饮部经理安动部经理财

务部经理市场部经理

二、安全生产核查内容

依照《北京市安全生产条例》相关要求，确立公司安全生产核查内容

以下：

部门安全生产责任制及各项安全管理制度、岗位安全操作规程

的制

定及落真相况；

2．各级管理人员履行安全职责及作业人员岗位安全操作状况；有无违

章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象；有无安全隐患问题；

生产教育和培训内容落真相况，从业人员掌握安全生产知识及职责状况；

①特种作业人员持证上岗状况；

②各种应急方案演练状况；部门安全生产环境（安全警告标记、

防范用品装备、仓储安全距离、分散通道及安全出口）状况；

③应急广播和指挥系统、应急照明和消防器械、安全分散门、钥

匙安

全管理等状况；

④发包、出租场所及建筑施工安全管理协议的签订及安全管理情

况；

⑤部门有无发生安全责任事故及工伤事故等。

安全生产核查方法

依据《北京市安全生产条例》及公司安全生产责任制的要求，结合整年各种安全检查及记录状况，参照上述核查内容，对各部门各层级人员及行政管理机构进行安全生产核查，并依照公司安全生产奖励和处罚标准，恩赐责任人及部门相应奖惩。

三、安全生产奖励条件和处罚依照

奖励等级及条件

奖励分为：夸奖、奖励、评比安全之星（或安全先进班组）、授予公司安全生产者（或安全管理先进部门）称号。在恩赐上述奖励的同时，酌情发给一次性奖金或物质奖励。

（一）有以下表现之一的员工，依据贡献大小，恩赐相应奖励：

（1）严格遵守公司的各项安全管理制度、规定，模范履行劳动纪

律，有突失案例，表现优异者。

（2）在设施改造、技术改革、劳动保护等方面，提出合理化建议被采

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