intp名人代表人物，《名侦探柯南》主要人物MBTI分析

导读日本国民神漫还在火热演绎和故事中的经典人物密不可分今天带你一探究竟MBTI性格测试毛利兰 ISFJ兰不仅性情温和，善解人意，还能把身边人照顾得很好，这些都是ISFJ的特点。她父母关系这样，父亲也不是很上心，她在成长过程中也很容易形成老好人的...

在连载播出的第27个年头

日本国民神漫还在火热演绎

如此魅力

和故事中的经典人物密不可分

有没有好奇过里面的人物都是什么人格类型？

今天带你一探究竟

MBTI性格测试

毛利兰 ISFJ

兰最大的特点就是没有任何特点，烂好人的人设。即使放在女1号这么重要的位置上，除了“善良”这个词，几乎一时间想不出其他词来形容她。剧情设置她和新一青梅竹马，其实会发现她这种性格很百搭，跟任何一个男角色放在一起都不会有违和感。

兰不仅性情温和，善解人意，还能把身边人照顾得很好，这些都是ISFJ的特点。她父母关系这样，父亲也不是很上心，她在成长过程中也很容易形成老好人的性格。小兰的确不算一个个性鲜明的女角色，而是一个传统女性，可能是作者青山刚昌的个人价值取向（猜测）。

如果从工藤新一的角度来看，ENTJ男+ISFJ女的结合也是常规操作，毫无违和感。

宫野志保 INTP

INTP女生最明显的特质就是“空灵”以及“温冷”，这两点在哀的身上得以最好的诠释。哀的特质在于相对的“平稳”，无论喜悦、气愤，都能以一种不温不火的口吻表达出来。

哀从某种程度上可以算一个药学家，对于化学研发、生物医药方面有着不可小觑的造诣，也就是Ti-Ne，这是她的核心思维模式。虽然哀的头脑分析也不错，但其能力明显区别于侦探的Te。尽管如此，哀的Te并不低，对于未发生事件的预想和警觉也带有Ni的特点，所以哀很可能是一个INTPx(INTJ)复合体，INTP为主导人格。

MBTI性格测试

阿笠博士 INTP

在这样一部侦探题材的动漫里，首先“博士”这个人设就给人感觉很INTP。阿笠博士会设计很多奇奇怪怪的道具给柯南他们使用，Ti主导，Ne爆炸。他还很有童心，经常带少年侦探团出去，喜欢跟孩子们在一起。

阿笠博士是内心淳朴的人，在大雨天看到倒在地上的哀伸出了援手，没有视而不见，之后也一直在保护哀，在情感维度（F）上表现出明显的外倾（Fe）。

毛利小五郎 ESTP

酗酒，赌赛马，不求上进，自大，花痴，超级享受当下，生活不修边幅还蜜汁自信……种种迹象表明此人是ESTP。

毛利大叔在年轻时擅长柔道和射击，并在警察局工作过，工作类型偏动态，比较像第一功能Se、第二功能Ti。既然后来能当上侦探，说明毛利大叔有一定的观察分析能力，更加确定Se-Ti模式。

妃英理 INTJ

智慧理性的事业型女性，性格沉稳、冷静，有时候给人以强大的爆发力。妃英理自身气场太强，又高冷，看不上不求上进的小五郎，所以两人的关系告急。

妃英理不随夫姓的行为很个性，在日本男权社会下，绝对是INTJ女的缩影了。

你最喜欢《名侦探柯南》里哪个角色呢？

是不是ta身上带有你的影子，或者你所羡慕的某些特质？

MBTI性格测试

与大多数IN性格一样，INTP也喜欢独处，享受一个人的时光。不会因为独处感到孤单。相比之下，如果和一群志不同道不合的人在一起，ta才会感到不自在。

独处的时候，INTP会反省与思考，冷静地分析身边的事情，并计划和安排好自己的打算。

即使会有迷茫的时候，INTP也不会自暴自弃，对ta来说，多方面尝试来突破困境是唯一的出路。外人看不出ta的内心在挣扎，只有INTP自己知道ta不甘现状、不做平庸，利用一切可用的资源来自我解救。

有时会给人自命清高的感觉，但是INTP不会在乎，因为ta清楚，不理解自己的人，是不需要ta浪费精力和时间去做解释的。

对未来有着非常长远和明确的规划，不会头脑发热，但有时在执行上会有些落差，所以无法做到尽善尽美。

在感情上，INTP喜欢一个人的时候会非常喜欢，但当感情破裂后，INTP会果断离开，和过去说再见，比较坚决，难以挽回。

INTP的成长道路贯穿一生，即使分为低阶、中阶、高阶，但都以“不屑与平庸为伍”为自己的行事准则。从青涩到成熟，INTP生来就不畏惧挑战，在一次又一次的挑战中，都能使自己变得更强大，思维更敏捷，想法更成熟。尤其在自己所中意的事情上，INTP会投入百分百的热情和努力，为了目标执着进取。对ta而言，知难而退、安于现状是平庸者的代名词，而自己绝不如此。

这就是INTP，面对困难时，总能微笑面对，不会强迫自己去做不喜欢的事情，也不会盲目行动。逻辑是ta的伙伴，意志力是ta的武器，因为有足够的勇气，所以ta在人群中总能被平庸者所羡慕，成为独树一帜的存在。

“老实交代，你属于哪类型MBTI？”

随着MBTI测试火遍全网，很多人被这项测试搞麻了。大家做完90多道选择题后，对着弹出来的性格类型和解读，纷纷感慨“太准了”“很神”。这4字代码隐约间代替星座，打着“科学算命”的旗号，成为年轻人彰显自我的新标签、网络冲浪的新暗号。

MBTI最初来自一对美国母女，她们在瑞士心理学家卡尔·荣格提出的心理类型理论基础上，共同捣鼓出了这种人格类型理论模型。尽管这对母女并没有科班心理学背景。测试由4个维度组成，分别是「外倾/内倾」(I/E)、「实感/直觉」(N/S)、「思维/情感」(T/F）、「判断/知觉」(J/P)，组合后划分为16型人格。测试者在完成93道题后，将得到由四个字母组成的的专属自己的人格符号，比如ISTF或ENTP。

MBTI问世以来，常被用于求职招聘和找对象。20世纪40年代，美国第一批人力管理咨询顾问开始把测试卖给一些大公司，如通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司。

这靠谱吗？

有人说，人性远比西直门的立交桥更为复杂，但MBTI测试强行梳理出16条笔直的“车道”，将多元、差异化的人格化约在其中。这种粗暴的化约，抹杀了人格的多意性。

有学者认为，该测验的信度和效度不理想。也有人认为，该测验的描述含混，属于“巴纳姆效应”——因为描述模糊而普遍，以至于放诸四海而皆准。

必须承认，MBTI测试并没有极强的学理体系支撑。它更像一个参照系，人们把自己代入这个公式，以进一步确证自己如何与世界相处，为选择增加重量。

很多人都忽略了，比讨论MBTI测试科学性更关键的问题——测出来人格特质了，然后呢？

一个人的人格特质，也是他处理事情的框架与范式。换句话说，这代表着一个人的舒适区。奇思妙想的的当代年轻人，在MBTI探索自我后，没想着给自己的人格“查漏补缺”“完形填空”，而是提出了另外一个严肃且重要的问题：当我测出自己并不是岗位理想中的人格形态，但又不想因工作强行改变自己，怎么办？

换句话说，想一直赖在自己的舒适区，行吗？

热爱可抵时光漫长

雅典德尔菲神庙有句神谕——“认识你自己”。

认识自己的欲望，一直是人类的特质。想要真正活成自己想要的样子，第一步便是用心去了解自己、读懂自己，能像乌龟一样，完全蜷进自己的内心世界。

做MBTI的题目，也是一个评价自我的过程。内向或外向，好或坏，本质上都是评判，人的很多的焦虑与不安也于这种二元对立的评判。事实上，所有的人格都有两面性，没有所谓“更好”的性格。这需要我们能够超越对立、是非的两级思维对待自己。

如果能按照自己的人格特质去选择职业、岗位，固然值得庆幸。但也有些人深刻地意识到，“传统职场已经没有适合自己的工作，我必须自己去创造工作”，这就是明亚经纪人七七（化名）在5年前的“人间清醒”。

她从国内顶级互联网大厂辞职，丢下自己多年程序员的工作积累，转型成为保险经纪人这件事，真的很INTP。

这种人格特质被形容为逻辑学家，他们思想深奥、创造力强，又享受孤独、超然出世。他们特立独行，擅长构筑自己的思想世界，往往表情很冷时，脑子已经“开锅”。总之，这是一种很注重内在的人格。

七七就是这样的人。10年中，她遵从内心的声音，做了很多在别人看来非理性的选择，比如从顶级大厂裸辞，比如一个复旦毕业生去做保险，又比如把家从北京搬到二线城市……她并不在意别人的声音，而是把目光拉长到未来10年，思考那些不变的恒常、理想的自己和价值感与归属感。

在这些逻辑的主导下，她做出了那些“离经叛道”的选择。在她的坐标系中，好工作就是时间自由、独立自主、能帮助别人的，也是能随着时间的增长，让个人能力与价值同步增长的工作。

于是，她选择了保险经纪人职业。

她没有把评价权交给外界，一味向外寻求确定感。其实，INTP更重要的特质是内向、脸皮薄。七七还在入职之初担心自己能否干好保险。她也曾主动打破自己，去约客户面谈、写文章、去企业分享等等。她知道自己不擅长社交，不擅于主动出击找客户，而是必须建立一个让别人能主动找到她的渠道。

要知道，INTP的代表人物是爱因斯坦、达尔文、笛卡尔、居里夫人这样的学术大牛，七七也有类似的学习、分析、解决问题的天赋。她每天花十几个小时查资料，把复杂的保险知识充分内化，形成自己的逻辑和方法论，再将抽象的保险理论表化，用自己的方式表达出来。没多久，她打磨出了一套深入浅出的视频连载课。

在别人“谁会花钱听保险课”的质疑声中，她始终坚信自己要比99%的人更懂保险，坚信表达的价值。终于，这门课成为网络平台上的爆款科普，她也借势放大了自身影响力，巧妙运用互联网积累了第一批咨询的客户。转型第2年，她的收入突破百万元，并成为一个绩优团队的创始人，感受保险解人困窘的价值感，和那份自由职业的精神成长的心灵自由。

回顾来路，七七很感慨。“我的经历证明，离开职场，一个内向的普通人，也可以用不讨好、不盲从的方式取得成绩，兼顾工作与生活。”她的人生突围之路，启发了很多朋友。好几位和她经历、性格相似的朋友，都在这个“标杆”的榜样作用下，恍然“保险还可以这样做，人生还能这样活”，便主动更换赛道，加入她的团队，舒展人生。

谈及MBTI类型，她不认为人格有优劣之分。人应该勇敢面对自己，每个人都有独特的经历和独特优势，也需要承认自己的不完美，不盲从于别人定义的“对”，而是将内心的价值感与工作对接，“给自己创造机会”。

在成为保险经纪人之前，她也曾在职场打拼多年，总是努力调整自我，扬长避短，甚至压制自己的好恶，以最大化地适应岗位。

而今，她选择了一个更包容、更可塑的行业，让职业像橡皮泥一样，被她捏成了自己喜欢的模样。

这才是人格测试最终极的目的——不是框定自我，而是打开自我。重要的是去发现和追求自己所热爱的东西，而不是沿着某种预设期待的轨迹前行。

那些热爱，才是自己真正的舒适区！

心理学大师荣格说：“与其做完美的人，我宁愿做一个完整的人。”这种完整不是比别人更好一点，而是向内聆听自己内心深处的声音，诚实对待自我，允许和接纳自己的不完美。进而捍卫自我，用努力让自己生长出内在确定性，应对外界的不确定。

现在，越来越多的保险人在自我介绍时，顺带提一句自己的人格类型；或者是问一句业绩“大咖”的人格代码，发出“怪不得做得好”的感叹。还有很多伙伴将MBTI用在组员招聘、职业规划上，为决策提供一丝确定性。

明亚董事长杨臣曾在内部分享中提到，明亚统计过部分入职人员的MBTI结果，发现INTJ占绝大多数。

有人把INTJ称为建筑师，是人数最少且战略能力最强的人格类型之一，代表人物有埃隆·马斯克、尼采、奥巴马等人。他们是富有想象力和战略性的思想家，一切皆在计划之中，具有强大的理性思考能力和广博的知识储备，他们喜欢分享知识，对自己专注的领域高度自信，能成为这个领域的专家。尽管有些时候，INTJ的情感不够丰富，但其实他们拥有一颗滚烫的内心。

明亚率先将经纪人理念与服务引入中国个人保险营销领域后，高学历、高素养、具有强大学习能力的保险经纪人队伍快速增长。独立人格、自由思想，是明亚对保险经纪人的期待。

这里不会像生产线一样，把人切割为等高等宽的工业品，背着一样的说词，玩着同一种套路去推销保险，而是“八仙过海，各显神通”，展现真正的自己，发挥自己的创造力。

人格特质是一种先天的心理能量推进剂。当不同的保险经纪人将自己的特质融入行业，与职业发展严丝合缝地匹配，更大的想象力也被释放。当人不再被性格框定自己一生的赛道，也不会被各种“规定动作”限制自由。

一切将变得更简单、更纯粹、更舒展。

成为更好的自己

不论是MBTI还是别的人格测试、心理测验，都只是参考工具，不必将其奉为真理甚至变成桎梏，人的变化和成长才是更值得期待的事情。

成长就像一面多棱镜，它有不止一个镜面，性格只是众多影响因素中的一个。于是，在这个巨变的时代，我们常常思考，什么是面向未来的技能？

麻省理工大学教授Autor、Levy和Murnane，根据美国450个职业的工作内容描述，抽象出来三种难被数字技术替代的技能——创意、社交智慧和手艺。

这三种技能，对应着不一样的工作能力——创意包括分析能力、创造性思考能力、还有理解和表达能力；社交智慧包括人际融合能力、沟通能力、领导力等等；手艺则是各行各业的专业技术能力。

秦超逸（化名）的职业跃迁道路，也是沿着三种能力路径的自我抵达。

ENTJ型人霸气、无所畏惧，是一个典型的指挥官形象。他们是天生的领导者，从小到大都是人群中耀眼的存在。这种人格的代表人物有凯撒大帝、拿破仑和比尔·盖茨。

秦超逸也是ENTJ中的一员。2016年底加入明亚之前，他曾是一家大型房地产企业的高管。作为一位优秀的管理者，各种出差、会议、审批事项细密地切割着他的时间。作为工作狂的他，正享受这充实而有获得感的节奏时，公司发生变故，他的奔忙也被迫停了下来。

萌生职业焦虑的秦超逸经过长期思考，将目光投向到保险行业，尝试转型。

ENTJ的人，自信又喜欢挑战，对人对己要求都很高。在他考察一番后，对彼时保险业中惯用的鸡血式培训、洗脑式宣传很不满意。直到遇到用专业视角为客户反向挑选保险的模式——保险经纪人，他才眼前一亮。

16型人格的官网上这样评价ENTJ：“他们的性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标”。秦超逸也如此。

加入明亚后，秦超逸迅速投入到海量保险知识的学习中，用考下的一本本资格证书丈量自己的成长，用不停地奔忙延伸能力边界、突破职业瓶颈。

各种努力的加持下，各种荣誉像一枚枚军功章一样，整齐陈列着，等着未来的他一一斩获。他还成立了自己的团队，带领更多人突破自己。

秦超逸身上，我们能看到ENTJ那旺盛的精力、热情真诚的感染力和永远战斗的理想主义。

如今，他的责任超出自我业绩和团队成长的范畴，开始为整个行业的进步“代言”。他说，“希望因为我们一群人的加入与努力，能够让社会公众对保险行业、保险产品、保险从业者的认知都能提升一点。”ENTJ身上独特的自信和魅力，在他身上体现得淋漓尽致。

在这些故事里，我们看到，对性格光谱中的每一类分支，保险业都表现出极大的包容性，提供了很强的职业纵深。他们可以将自己的特质转变为特长，嵌入保险行业中，用性格做支点，撬动更长的能力杠杆。他们也不必为职业强行转变自我，因为每种性格，都有在保险业闪闪发光的可能。

此时回看MBTI测试，重要的已不是靠不靠谱的问题，而是写在人生脚本上的，那些对自我的坚持、改变的勇气。

今天，更多探索者正沿着个性的轨迹，主动拓宽事业的边界，追寻一种丰盈、独特、完整的人生。正如明亚司训中“友爱开放，共生同成”的宣言，保险不只有一种标准、一种模式、一种状态，而是多元、丰富的，绽放着不同光彩。

附：MBTI测试16种人格简介

●INTJ：富有想象力和战略能力的思想家，一切皆在计划之中

●INTP：具有创造力的思想家，对知识有着止不住的渴望

●ENTJ：胆大，富有想象力且意志强大的领导者，总能创建解决问题的方法

●ENTP：聪明好奇的发明者，不会放弃任何智力上的挑战

●INFJ：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者

●INFP：诗意，善良的利他主义者，总是热情地提供帮助

●ENFJ：富有魅力且鼓舞人心的领导者，有使听众着迷的能力

●ENFP：热情，有创造力爱社交的自由人，总能找到理由微笑

●ISTJ：实际且注重事实的个人，可靠性不容怀疑

●ISFJ：专注温暖的守护者，时刻准备保护所爱之人

●ESTJ：出色的管理者，在管理具体事务和人员方面无与伦比

●ESFJ：极有同情心，爱交往、受欢迎，总是热心提供帮助

●ISTP：大胆实际的操作者，擅长使用所有形式的工具

●ISFP：灵活有魅力的艺术家，随时准备探索体验新鲜事物

●ESTP：聪明，精力充沛善于感知，享受冒险的边缘生活

●ESFP：自发而动，精力充沛且热情的表演者，生活在他们的周围永不无聊