2021年秋招面经分享·平头哥【芯片设计/验证/DFT工程师】

2024-07-09 14:35| 来源: 网络整理| 查看: 265

前言

如果想参考本人的背景情况可见这篇概述 ============================ 正文开始 ============================== 【时间线】

7.23 平头哥性格测试8.14 平头哥一面9.2 平头哥二面9.9 平头哥HR面

一面和二面之间因为隔了他们的实习生答辩周，所以时间跨度有点大，但是最后还是安排上了（是的我一开始以为已经被泡池子了）……

PS：红字表示我当时没答出来的问题，蓝字表示面试官/我的解答。

面经分享 1. 专业测试

我记得很多公司用的性格测试都是这家网站，就是那种：30分钟短文题 + 30分钟图表题 + 30分钟符号题 + 20分钟选符合/不符合的题，各位正常发挥就行。

2. 一面·技术面【1小时】自我介绍做项目时时序约束是怎么约束的 -我还没说完，但是他好像觉得差不多了，所以就换问题了单bit跨时钟域方法（CDC），非脉冲&脉冲的都说说当我们不知道两个时钟域的时钟关系时，想传递脉冲信号，我们应当怎么做CDC？（可以保证源时钟域的脉冲信号间隔足够远） a. 引入反馈（我一开始说的这个，然后他说一般工程上没有这么复杂） b. 2-phase handshake的方法握手——大概就是源时钟域的latch每来一个脉冲就翻转一次，目的时钟域只用检验latch的跳变沿并翻译成脉冲即可。多比特（CDC）处理方法，DMUX跨时钟域有哪些问题，怎么处理（不愧是华为出来的）同步复位和异步复位的异同优缺异步复位有哪些时序问题，什么时候异步复位时序违例不需要考虑AXI中怎么保证乱序还知道谁是谁的？怎么知道Slave接收的顺序和Master发出的顺序一致的？ -ID介绍一下outstandingAHB中，为什么有一个ready_out和ready_in（Slave为什么又要发出ready又要接收ready）是否了解CPU中地址分配（mem和device的地址分配、好像是什么cache分配什么的，后来发现我不是很了解所以没问，我也没记住问题）出了道题：（类似于找1在哪）有5个成递增关系的32bit地址值，彼此之间的间隔大小不确定，可以把他们当成parameter来输入模块，现有一个32bit输入数据，要求用尽量少资源去的判断这个数处于哪2个地址之间（地址区间），并且输出区间号。（我用的组合逻辑实现的） -10分钟，做完叫他提问环节 a. 后期大概有还有一轮技术面和一轮HR面，因为面试的人很多所以可能两面之间间隔会比较久（1周往上都有可能），所以没有收到通知不要慌张 b. 这边的CPU是自己研制的（玄铁），成都这边主要做存储和网络，都有SOC 3. 二面·主管面【45分钟】

原海思高管，现在是成都ptg这边的leader，好像所有成都应届生面试二面都是他面的，懂吧？还有就是提醒各位别给自己挖坑，他是20年的老验证。

自我介绍在这些项目中，你主要承担的角色？对钱/工资怎么看，或者说有什么计划/分配？未来职业规划自己有发展什么兴趣爱好嘛？学习方面的也有主动发展嘛？了解平头哥成都这边的业务方向吗？撕代码：输入8bit数据（随机），输出端口自己看着来，找出其中的等差数列的公差并输出 -ptg比较卷所以写代码最好把最优化的代码写出来提问环节 a. 成都这边的网络部门具体做的业务有哪些？ -DPU，然后他给我讲了现在国内DPU是一大发展趋势，有很大市场（可能把他话匣子打开了，他给我分析了一大波），他也表示他现在主要在管网络部门 b. 培训流程具体是多久？ -虚拟项目计划是2个月内完成，虽然是导师制，但是你只要愿意可以去问部门内的任何人，大家都很好，当然他不允许部门存在勾心斗角，所以办公室分为不用担心，而且公司内会开办培训课程，因为有阿里为背景，你甚至可以在里面学怎么理财 4. 三面·HR面【40分钟】自我介绍挑选第一份工作时会考虑的因素现阶段我排在我心中的前三家意向公司平日里的兴趣爱好选一个你觉得最具有挑战性的项目讲讲 -HR评价我讲的不错，非技术人员也能听得懂（所以各位讲项目时，记得自己一定不要再想技术面那样讲项目了）期望薪资 -本来我虚心的说26W税前，然后HR给我说她面过的一个人合肥联发科OFFER给的能达到这个水平，我一惊：“那我要抬价了！28W至少！”（但是感觉自己还是说低了，但是又没勇气抬高）你们学校三方大概什么时候发啊？ -我给她说中兴的已经可以签了提问环节 a）后续大概会在9月下旬谈具体的薪资，他们现在也没想好今年应届生的薪资该给多少，到时候如果可以签三方的话可能会跳过意向书环节直接发offer，谈薪资肯定是通过电话来。 5. 面试结果

9月27号收到意向书； 10月22号收到offer call； 10月27号收到offer邮件；

薪资炸裂，直接签了！

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