五天八小时怎样算薪酬

　　日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷２１．７５（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资月工资收入÷（２１．７５×８）扩展资料：第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

　　（二）社会平均工资水平；

　　（三）劳动生产率；

　　（四）就业状况；

　　（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。

　　实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制，其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分，要按计件单价工资的１５０％支付工资报酬。

　　法定休假日安排职工工作的，按３００％支付职工工资报酬．对于实行综合计算工时工作制员工，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。

　　按劳部发［１９９４］５０３号文件规定，可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种：

　　（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

　　（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

　　（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

　　银行卡（工资卡）丢失请持身份证到发卡银行进行挂失补卡。

　　银行卡（工资卡）丢失补卡流程：

　　挂失银行卡，需缴纳１０元服务费：

　　①　可先进行电话口头挂失，保证账户资金安全；

　　②　随后到银行营业厅，填写挂失申请书；

　　③　挂失成功后取回回执，妥善保存。

　　七日后挂失正式生效，持身份证前往银行办理补卡业务：

　　①　持身份证、挂失回执前往银行；

　　②　排队取号；

　　③　叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员；

　　④　稍等片刻，输入新卡密码，在业务确认单上签字；

　　⑤　缴纳５元到１０元工本费，银行不同收费不同；

　　⑥　取回身份证，拿到新银行卡。

　　注意：拿到新卡后，及时向公司（单位）财务提交新银行卡卡号。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于五天八小时怎样算薪酬的相关内容，综上所述小编提醒您，其实国家制定的很多法律的话都是不太健全的，特别是关于税收这一块，也是有很多的公司直接跟员工发２张工资卡，这样的目的就是为了合理的避税。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。