6500交完五险一金还剩多少

　　1.在了解6500元工资交完五险一金后还剩多少之前，需要明确五险一金的扣除比例和计算方式。按照国家规定，五险一金的扣除是基于个人工资的一定比例。

　　2.具体来说，个人需要承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。公积金的缴纳比例通常为工资的10%，单位和个人各承担一半。

　　3.以6500元工资为例，假设公积金按10%缴纳，那么个人需要承担的公积金部分为650元。

　　4.还需要承担养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，这些比例分别为工资的8%、2%和1%。

　　5.综合计算后，个人需要承担的五险一金总额约为1500元左右。

　　因此，6500元工资交完五险一金后，大约还剩下5000元左右。

　　五险一金的缴纳比例是根据国家相关规定和政策来确定的。具体来说：

　　1.养老保险的单位缴纳比例为21%，个人缴纳比例为8%；

　　2.医疗保险的单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；

　　3.失业保险的单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%；

　　4.工伤保险的单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳；

　　5.生育保险的单位缴纳比例为0.8%，个人也无需缴纳。

　　6.住房公积金的单位和个人缴纳比例均为工资的8%。

　　这些比例是根据国家的社会保障政策和个人的工资水平来确定的，旨在保障劳动者的合法权益和提供基本的社会保障。

　　五险一金的申请流程通常是由用人单位代为办理。具体流程如下：

　　1.员工需要提供个人的身份证和照片等相关信息给用人单位。

　　2.用人单位会根据员工的工资水平和相关政策计算出应缴纳的五险一金金额，并在发放工资时进行相应的扣除。

　　3.对于养老保险和医疗保险等可以转移的保险项目，如果员工离职或转移到其他单位工作，可以向原单位申请转移手续，将保险关系转移到新单位。

　　4.在办理转移手续时，员工需要提供相关的证明文件和填写转移申请表。

　　5.新单位会根据员工的保险关系和缴纳情况进行相应的处理。

　　6.在办理五险一金的过程中，用人单位应当遵守国家的相关政策和规定，确保员工的权益得到保障。

　　7.员工也应当了解自己的保险情况和缴纳比例，以免被用人单位私自扣除或滥用。

　　五险一金是保障我们生活的重要一环，了解它的计算方式和申请流程，才能更好地维护自己的权益。如果你还有其他疑问，欢迎在找法网上发起咨询。