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技术研发经理/主管岗位自我评价怎么写

2024-04-04 17:26| 来源: 网络整理| 查看: 265

自我评价(案例一)

1.我是一个严谨活泼的人,注重生活,激情工作。在生活中享受亲人朋友带来的欢愉,在工作中体验激情努力后带来的成就感。2.善于钻研,抗压能力较高。3.善于带动团队进行技术公关,并具备独立开展科研及项目开发的能力。4.科研能力较强,目前发表sci10多篇,专利授权5件,受理19件。同时获得中国博士后基金面上项目和特助项目各一项

自我评价(案例二)

1、九年以上非标准自动化设备开发工作经验,四年以上开发管理经验;2、熟悉3C产品行业生产现场工况,精通相关非标自动化设备开发;3、具有创新意识及新技术开发能力;4、组织、领导及沟通能力强,团队管理、协调能力强,抗压能力强;5、能自主学习并迅速掌握行业相关新技术、知识,具备极强的自我认知提升能力。

自我评价(案例三)

个人特点:在新能源、火电高效清洁能源、能源管理与余热利用、空调节能环保领域有长期工作经验和业绩,有跨国多元化工作的背景;擅长热能制冷、空气冷却、锅炉传热、空调热泵系统技术,工作认真勤恳,富有工作责任心和敬业创新精神;能适应经常出差及外派工作;具有团结合作的团队精神;一专多能的高级复合型工程技术人员。外语良好,口语流利,有海外项目经验。拥有注册工程师证书、国际商务师证书、职称证书、护照、驾照等。

自我评价(案例四)

1. 工作期间以用户需求为导向,基于产品现有平台,提供创新性的解决方案;2. 在项目及日常工作中,领导并激励团队,采用灵活迅捷的工作方式,满足任务的要求;3. 发挥人际交往的优势,与工作链的上下游保持密切通畅的沟通和合作;



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