2021年社保新变化：医疗，失业，工伤有调整

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养老保险、失业保险、工伤保险给企业减负

2020年，疫情期间，各行各业的生意均受到影响。为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台一项临时性支持政策：阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费。

刘老板是百货商场的管理者，本来给大家免租两个月，自己的压力也很大，当时国家出台了一系列政策援助企业，刘老板也从暖企15条中受益。不但减轻了租金压力，还有其他相应的减免。

刘老板有100多名员工，这项政策在2020年底到期。却为刘老板的企业节省了接近20万支出。其中，社保的减免费用在10万到20万之内，于是公司决定把这一二十万反馈给商户，全年给租户租金打折，最后企业还自己拿出了六十万反馈给了商户。

失业保险、工伤保险继续延期

2月13日，新华网发布微博称，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

中山大学岭南学院经济系教授林江表示，这项政策主要是为了继续支持企业运营。由于疫情还没有完全过去，经济复苏的基础还不是很牢固，为了给企业一个刺激作用，让企业真正享受到减免费用。

养老保险不再减免

林江解释，员工越多的企业减免程度会越高，例如工厂。然而高新技术企业减免程度就会低一些。与2020年的政策相比，2021年养老社保费不再减免。为什么今年没有减免呢？很大程度上和四保基金，特别是养老金支出缺口比较大有关。另外，这项政策主要受益者是企业。

那么还有一个值得关注的问题，这两年企业减免了的费用，最后应该如何补回给员工个人呢？

林江表示，如果雇主给的这部分本来应该属于员工的权益，无论是工伤还是失业保险，雇主的部分给少了，或者暂时减免，那么这个缺口是不是由政府财政缺口去补贴呢？如果财政说不补贴，那么雇员收益的程度就减少了，这个问题怎么办呢？目前该消息仍未公布细节数据，还需等正式文件落实再观察。

多项优化调整：

到2021年底前，将实现社保卡申领、功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。

社会保障号码、姓名等关键信息已经实现全国通读，可在网上申请办理企业职工养老保险跨省转移；异地居住退休人员，可通过刷脸完成社保待遇资格认证。人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换，逐步提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算，开通流动人员人事档案转递“多地联办”，不必再回发卡地办理。

新增15个省区：山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖北、广西、海南、陕西、青海、宁夏、新疆，作为普通门诊费用(不含门诊慢特病)跨省直接结算试点。

据国家统计局公布的最新数据，一次性工亡补助金标准，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即2021年度一次性工亡补助金为876680元。

社保新调整，确实为企业减轻了不少负担，如果没有政府部门的帮扶，那么损失就会转嫁到个人身上，对个人来说确实不太公平，虽然这次公布的内容没有细致讲明， 而详尽的通知和解读，我们将会持续关注，为大家继续解读。