13薪14薪15薪是什么意思

13薪14薪15薪意思是年终时不同薪资发放模式。

这三薪一般指代年终奖，也就是说过年的时候才会发放。当然，具体来说各公司的具体政策和福利待遇也不相同，15薪依然要视实际各公司情况来定。

13薪通常是指工作期满一年后，年终可以领取第十三个月的工资。举个例子，你每个月工资为A，工作满12个月后，在第13个月可以领到双倍也就是2A工资。

14薪通常是指工作期满一年后，年终可以领取第十三、十四个月的工资。依旧假设你每月工作B，那么你第13个月将拿到3B的工资。15薪通常是指工作期满一年后，年终可以领取第十三、十四、十五个月的工资。

薪酬支付的原则

1、薪酬支付及时性原则

月薪必扰厅须每月支付一次，并且时间要相对固定。如有特殊情况，必须事先向员工解释清楚。员工的薪酬不是企业的施舍，是企业对员工的负责。

2、薪资支付的现金原则

即支付给员工的基础工资、奖励工资、附加工资，只能采用现金的形式发放，不能选用企业股金或者企业产品的形式。

3、薪资支付的足额原则

这就是承诺的薪资必须按时间约定，足额支付，不得有任何截流。搜禅在现实中，有些企业只按一定缓漏隐比例发给员薪资，剩一部分承诺在未来的某一天兑现。

以上内容参考百度百科-薪酬