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流产假最新规定 2022国家规定流产假休几天？
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流产假最新规定 2022国家规定流产假休几天？ 法律快车官方整理 更新时间： 2021-10-28 14:50:19 人浏览导读： 怀孕是每位女性都会经历的事情，但并不是所有的孕妈妈都能那么如意地诞下宝宝，流产这一事也不是稀奇的事。不过，女职工流产之后就需要...怀孕是每位女性都会经历的事情，但并不是所有的孕妈妈都能那么如意地诞下宝宝，流产这一事也不是稀奇的事。不过，女职工流产之后就需要时间在家休养身体。那么，国家对于流产假作了哪些规定呢？国家所规定的流产假是可以休几天呢？法律快车小编将在下文为大家详细介绍2022流产假期规定的相关事宜。
一、国家规定流产假休几天？ 1、妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助。 2、妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助。 3、妊娠7个月以上，享受90天产假及生养补助。 以上是国家的明确规定，女性朋友可以根据当地的一些具体规定，在当地政府机关的官方网上查询。 二、流产假工资怎么算？ 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、流产假规定的相关内容 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 以上便是法律快车小编为大家整理的关于国家流产假最新规定。其实在日常中很多女职工并不知道有流产假这回事，或者知道但是用人单位不会按照法律规定来给予这种假期。如果您遇到有这样情况的话，请正确拿起法律武器来维护自己的合法权益。 （责任编辑：张小朝） 引用法条 [1]《女职工劳动保护特别规定》 第八条声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 
流产休假不可按病假处理
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职工流产产假多少天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务 #劳动法 人浏览
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流产了还可以享受产假吗？
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流产有假期吗
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意 #劳动法 人浏览
流产假有多少天？
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人咨询过 去咨询 你好，现在国家规定流产假是几天带薪假 您好，怀孕期间是可以办理带薪产假的，根据劳动法第（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法,劳动者申请仲裁或者 全部4个答案 >
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住 #劳动法 人浏览 我最近不慎流产了，听说有流产假，请问法定流产假多少天浙江？国家相关规定的具体内容 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天 全部3个答案 >
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按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医 #劳动法 人浏览 公司非法解除劳动合同，公司在上海，本人不在上海，想申请劳动仲裁 当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的 全部2个答案 >
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按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 #劳动法 人浏览 该单位在过去两年没有开业，但仍在搬迁和生产其他产品。在今年的第七年，赔偿是否应该 你好，根据合同约定 全部2个答案 >
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安排调休可以代替加班费吗
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安徽平均工资
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人咨询过 去咨询 你好高律师，关于船员劳动纠纷案件受理吗 法律分析：劳动纠纷并非必须经过劳动仲裁裁决对裁决不服才能起诉到法院，是必须经过仲裁程序，如仲裁有逾期未受理或逾期未裁决的情况，劳动者就可以就该争议事项向人民法院 全部3个答案 >
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